人事專員崗位職責
1、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息，參加各種招聘會;
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試、進行薪資談判、安排入職；
3、負責入職、轉正、續簽等勞動關系手續辦理，負責員工檔案的管理；
4、負責社保業務申請變更相關事項辦理對接；
5、執行、優化人事管理各項實務（包括但不限于入離調轉續）的流程和規章制度的實施；
6、員工績效考核執行及激勵政策；
任職要求
1. 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規；
2. 熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程；
3. 有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力，溝通力，責任心;
4. 能夠在人事方面對于公司決策提供有建設性的意見和建議。
5.?？埔陨蠈W歷，人力資源、行政管理相關專業
6.一年以上人事相關工作經驗