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面試最常見問題及實用回答技巧
來源:濮陽百姓人才網 日期:2015-09-03 瀏覽

  1、請你自我介紹一下你自己?

  回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,記得在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,企業喜歡有禮貌的求職者。

  2、你為什么愿意到我們公司來工作?

  回答提示:對于這個問題,你要格外小心,如果你已經對該單位作了研究,你可以回答一些詳細的原因,像“公司本身的高技術開發環境很吸引我?!?、“我同公司出生在同樣的時代,我希望能夠進入一家與我共同成長的公司?!?、“你們公司一直都穩定發展,在近幾年來在市場上很有競爭力?!?、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路?!边@都顯示出你已經做了一些調查,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

  3、你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作?

  回答提示:

 ?、偃绻衅竼挝粚獙卯厴I生的應聘者提出這個問題,說明招聘公司并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。

 ?、趯@個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

 ?、廴纭白鳛閼獙卯厴I生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?!?/p>

  分析:這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。

  4、為什么選擇這個職務?

  回答提示:這一直是我的興趣和專長,經過這幾年的磨練,也累積了一定的經驗及人脈,相信我一定能勝任這個職務的。

  分析:適時舉出過去的“豐功偉業”,表現出你對這份職務的熟稔度,但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

  5、你對加班的看法?

  回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

  回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

  6、你對薪資的要求?

  回答技巧:事先了解該行業的整體薪資范圍,根據企業的情況,給出合理的范圍。用最真誠的態度與面試官探討該問題即可,不必給出具體的數額,一個切實的范圍即可。只要你符合企業的招聘要求,那么企業自會給予你最為合適的薪資。

  7、在五年的時間內,你的職業規劃?

  回答提示:比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。

  回答技巧:這個問題涉及到了求職者對于職業生涯的整體規劃。面試官不僅想考察求職者是否對自身有個合理的規劃性,更想了解求職者是否能從企業的立場上為企業帶來效益。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

  8、何時可以到職?

  回答提示:大多數企業會關心就職時間,最好是回答“如果被錄用的話,到職日可按公司規定上班”,但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應進一步說明原因,錄取公司應該會通融的。

  9、談談你對跳槽的看法?

  回答提示:①正常的“跳槽”能促進人才合理流動,應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應該反對。

  10、你還有什么問題要問的嗎?

  回答提示:企業的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

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